Coaching en leadership pour cadre à haut potentiel

Nos coachs certifiés proposent aux cadres à haut potentiel un accompagnement personnalisé pour développer et approfondir leurs compétences en leadership.

Vous correspondez à ce profil ? Chez MadaBel, nous vous proposons de développer vos compétences en leadership et de les approfondir par le biais d’un coaching professionnel et personnalisé.

Votre profil : cadre à haut potentiel

Vous êtes un manager :

  • Qui possède déjà une expérience dans la gestion et la direction d’une équipe
  • Qui travaille sur des projets transversaux au sein de votre entreprise avec des groupes pluridisciplinaires
  • Qui pourrait être amené prochainement à devenir un futur haut responsable de l’entreprise
  • Qui souhaite progresser et améliorer ses aptitudes à gérer des individus et des situations plus complexes.

Notre méthode pour les cadres à haut potentiel

Modèle CLARETÉ

Nous développons vos compétences en leadership, déjà partiellement acquises dans le cadre de vos fonctions professionnelles, et nous les approfondissons grâce à la méthode CLARETÉ. Nous travaillons ainsi les aptitudes suivantes : la communication, le leadership, les attitudes, les relations, l’éducation et le travail en équipe.

Modèle DISC

Nous utilisons le modèle DISC, un outil d’analyse comportementale, pour vous permettre de mieux comprendre les différentes personnalités qui vous entourent et vous aider à améliorer votre communication avec vos collaborateurs.

Ateliers, coaching et mentorat

Nos coachs vous proposent des ateliers de formation sur des sujets spécifiques afin de développer vos différentes compétences. Ensuite, vous bénéficiez d’un coaching personnalisé et individuel ou d’un mentorat, selon vos besoins.

Découvrez les différentes personnalités

Grâce à notre questionnaire qui s’appuie sur la méthode DISC, apprenez à comprendre votre propre personnalité, celles de vos collaborateurs et communiquez vos idées plus efficacement.

Les objectifs du coaching pour cadre à haut potentiel

Nous vous outillons pour faire face aux situations complexes que vous pourriez rencontrer dans le cadre de vos fonctions professionnelles. Vous apprenez à gérer efficacement les situations de crise, ainsi que les changements au sein de votre entreprise.

L’approfondissement de vos compétences en leadership vous permet de motiver et de transmettre votre vision à des équipes pluridisciplinaires. Ce coaching améliore vos propres performances ainsi que celles de vos collaborateurs.

Vous apprenez à cerner et comprendre les traits de caractère des membres de votre équipe. Vous adaptez ainsi votre communication pour mieux vous connecter à eux et transmettre efficacement vos valeurs et objectifs.

Avec notre méthode en 8 étapes, vous apprenez à motiver et à gérer vos équipes confrontées à un projet de changement, une crise ou une transformation de l’organisation.

Quelle que soit la taille de votre entreprise, nous vous aidons à créer une équipe performante, à communiquer correctement votre vision, à passer à l’action et à surmonter avec sérénité tous les obstacles sur votre chemin de la réussite.

Grâce aux résultats positifs de vos actions, vous convainquez les collaborateurs hésitants d’adhérer à vos projets. Vous combinez donc réussite professionnelle et succès humain au sein de votre entreprise.

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Évaluez votre niveau de leadership

Vous souhaitez découvrir vos forces et vos faiblesses en tant que leader ? Répondez aux 21 questions du test gratuit pour évaluer votre niveau de leadership.

Ils nous ont fait confiance

Pourquoi un coaching avec MadaBel ?

Accompagnement sur mesure

Chaque situation étant unique, nous mettons un point d’honneur à vous proposer un accompagnement personnalisé et sur mesure. Nous adaptons notre offre et notre méthode à votre situation et vos besoins : seul, en groupe ou sous forme de mentorat.

Expertise et expérience

Nos coachs possèdent de l’expérience dans le monde de l’entreprise en tant que dirigeants. Certifiés de la Maxwell Leadership, ils accompagnent et forment des cadres et des leaders depuis plusieurs années.