Coaching en leadership humaniste et serviteur pour entreprise

Devenez un leader inspirant et influent au service de vos collaborateurs et de votre entreprise.

MadaBel propose une offre de coaching en leadership et développement personnel aux dirigeants d’entreprise, cadres à haut potentiel et néo-managers.

Développons votre potentiel de leader grâce au coaching

Atelier de formation en leadership

Top management

Nous accompagnons les dirigeants d’entreprise et d’organisation dans l’amélioration de leurs compétences en leadership. Pour ce faire, nous utilisons des outils tels que la méthode CLEAR ou DISC. Grâce à notre coaching sur mesure, tirez vos équipes et vos collaborateurs vers le haut et garantissez un avenir performant à votre entreprise.

Cadre à haut potentiel

Nos coachs forment les cadres à haut potentiel qui possèdent déjà une expérience dans la gestion d’équipe et qui souhaitent améliorer et approfondir leur niveau de leadership. Nous vous proposons un coaching sur mesure et des outils comme la méthode CLEAR et DISC pour gérer des situations complexes, de changement et communiquer efficacement avec vos équipes et collaborateurs.

Néo-manager

Nous aidons les nouveaux managers à gérer efficacement et sereinement une équipe. Avec la méthode CLEAR, nous vous proposons de développer vos aptitudes de base en leadership, telles que les attitudes, les relations avec les autres et les compétences de communication. Nos formateurs vous accompagnent ainsi vers la réussite et la performance.

Testez votre niveau de leadership

Vous souhaitez évaluer votre niveau de leadership ?

Remplissez notre test gratuit de 21 questions et découvrez vos forces et faiblesses en tant que leader. Profitez d’un rapport d’évaluation par un coach professionnel et certifié.

Nos ateliers de formation en développement personnel

Lors de ces formations, nous aidons les participants à devenir des leaders influents dans leur entreprise. Les ateliers participatifs leur permettent de travailler leurs compétences pratiques et leurs soft skills. Toutes nos formations sont encadrées par un coach professionnel et sont adaptées et personnalisées selon les besoins.

Gérald de Woot en atelier de formation
null

Le modèle DISC pour mieux communiquer

Vous souhaitez en savoir plus sur les personnalités qui vous entourent dans votre entreprise ? Grâce au modèle DISC, vous pouvez mieux comprendre les comportements de chacun et ainsi adapter votre communication et vos attitudes.

Notre méthode

Nous possédons plusieurs types d’accompagnement adaptés aux besoins, objectifs et réalités de chacun : coaching, mentorat, ateliers et Mastermind.

Coaching

Nous proposons un coaching personnalisé, individuel ou en groupe, destiné au développement personnel ou à la résolution d’un problème.

Mentorat

Nous mettons en place un système de soutien entre mentoré et mentor afin de favoriser le partage de conseils, de connaissances et d’expériences pour vous permettre de mettre en œuvre plus rapidement les bonnes attitudes de leadership.

Ateliers de formation

Un coach professionnel organise des ateliers de formation participatifs en petit groupe sur différents sujets pour permettre aux participants d’acquérir des compétences pratiques.

Vous êtes intéressé par un atelier de formation ? Contactez-nous pour discuter de la formation qui répond à vos besoins.

Mastermind

Nous animons des réunions entre des dirigeants de différentes entreprises non concurrentes lors desquelles ils échangent sur des problématiques communes rencontrées dans le cadre de leur fonction de leader.

L’expertise de notre équipe au service de nos clients

MadaBel est composé de deux associés qui partagent la même mission :

Mettre leurs nombreuses expériences professionnelles et leurs connaissances de coachs certifiés au service des autres afin de former des leaders humanistes et serviteurs en entreprise.

L'équipe Madabel - Gérald de Woot

Gérald de Woot

L'équipe Madabel - Bakoliarisoa Rakotomalala

Bakoliarisoa Rakotomalala

Faites confiance aux coachs de Madabel

Gérald de Woot en atelier de formation
  • Nombreuses années d’expérience comme coachs et conférenciers
  • Formateurs certifiés de Maxwell Leadership et méthode DISC
  • Carrière en tant que cadres et dirigeants d’entreprises de toutes tailles et de tous genres
  • Accompagnement et coaching personnalisés selon les besoins

Nos clients recommandent notre coaching

Nos clients ont fait confiance à notre coaching professionnel pour entreprise et ont obtenu des résultats.

Nos dernières actualités

Teams

Qu’est-ce qui rend les meilleures équipes plus efficaces et plus performantes ? Faites en sorte que votre équipe maîtrise l’art d’établir des liens avec les…

Lire la suite

Ils parlent de nous !

Article paru dans le magazine Entreprendre d’avril 2023.

Il présente le concept du Leadership Humaniste de MADABEL, basé sur la méthode CLEAR pour Communication, Leadership, Education, Attitudes et Relations.

Article paru dans le Bulletin d’Information de la Gendarmerie de juin 2023.

Il explique les valeurs du Leadership Humaniste et Serviteur et présente les 3 groupes de personnes que nous accompagnons :

  • Les néo-managers
  • Les cadres à haut potentiel
  • Les comités de direction / exécutifs.

Bulletin d’Information de la Gendarmerie – Juin 2023

Article paru dans le MEDEF de Paris en septembre 2023 sous le titre « L’engagement, un levier de performance pour les entreprises ».

Il y est expliqué qu’en 2022 le niveau d’engagement des collaborateurs en Europe était de 14 % (21 % au niveau mondial) et de 6 % en France. Notre méthode a vocation d’accompagner les entreprises, qui ont compris l’impact de l’engagement des collaborateurs sur la performance de l’entreprise.

L’engagement, un levier de performance pour les entreprises

Article publié par la CCI LVN ( Chambre de Commerce et d’Industrie de Liège-Verviers-Namur) en juin 2023 sous le titre « Gérald de Woot a créé MadaBel : quand le management se transforme en leadership humaniste« .

Il fit référence à l’implication du personnel en Belgique (11%) et en Europe (25%) en 2022, aux différents niveaux de Leadership et à notre méthode CLEAR.

Article paru dans Business Planet / Trends le 21 septembre 2023 sous le titre  » Développer les soft skills des managers est primordial « .

Ce qui fait vraiment la différence quand on gère une équipe, c’est la manière de se comporter vis-à-vis de ses collaborateurs pour les emmener avec soi.

Article publié dans le magazine Hobiz de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Liège-Verviers-Namur en octobre 2023 sous le titre « MadaBel : quand le management se transforme en leadership humaniste« .

Il fit référence à l’implication du personnel en Belgique (11%) et en Europe (25%) en 2022, aux différents niveaux de Leadership et à notre méthode CLEAR.

 

Quand le Management se transforme en Leadership Humaniste